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新东方上线AI简历评估工具助力毕业生找工作

最近，新东方在“职前成长圈”小程序里推出了“超级AI简历评估”功能，为求职者提供在线简历检查、问题诊断以及改进方案。经过实际体验，这个功能在简历打分和优化建议方面表现相当不错。

上传简历后，系统会先给简历打分，并结合大模型提出一系列优化建议。比如，建议详细描述不同时期的工作内容和具体成果；建议明确个人办公技能，比如精通某一软件；建议个人评价部分更具体一些；建议整体格式更整洁，分块清晰等。

最后，AI总结说：“经过这些调整，简历会显得更加专业且具体，能更好地展现求职者的实力和经验；同时也会更简洁明了，方便招聘方迅速找到重点。”

值得一提的是，除了提供优化建议，该功能还能把求职者的简历与新东方正在开放的岗位进行匹配推荐。

近年来，帮助大学生就业一直是新东方创始人俞敏洪关注的重点。为此，新东方旗下各部门积极采取行动：

新东方前途出国

• 和高校合作建立国际化人才培养基地，支持学生出国留学。
• 引入海外优质教育资源到国内高校。
• 为大学生的职业发展、实习就业提供支持。今年8月，新东方前途出国就业中心发起了“新东方人才库”计划，为留学生提供全面的就业能力提升方案。

新东方大学生学习与发展中心

• 提供个性化模考或课程服务，以及备考和报名指导。
• 针对不同阶段的学生，推出覆盖职业规划辅导、技能培训、实习实践指导的一体化服务。
• 推出“三业”扶持计划。今年9月，新东方与中国青年创业就业基金会共同发起“中国青年就业大讲堂就业与未来”项目，捐赠了价值约563万元的线上课程和资金。

职前成长圈小程序

• 设有求职就业课堂、职业技能课堂、职业素养课堂、国际课程课堂以及专项训练营五个板块。
• 提供大量实用性强、针对性高的培训课程和求职途径。

除了新东方，其他招聘平台也在研发类似的AI简历优化工具。例如，智联招聘在今年2月推出了“AI改简历”功能，可以根据求职者的自我描述生成标准简历，也可以根据实际需要修改已有简历。只需一键输入个人优势、工作经验、项目经历等信息，点击“立即优化”就能完成简历调整。

新东方此举无疑为大学生求职者带来了更多便利和机遇。