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SHEIN在2023年第一季度组织了近百场培训活动，涵盖线上和线下方式。这些培训涉及日常和专门课程，超过5300家供应商参与其中。公司通过这种方式持续支持产业人才发展和数字化转型。

行业数据显示，SHEIN的发展促进了多个相关行业的增长，包括出口、制造、物流和运输等。同时，它为大量上下游工作人员提供了就业机会。近年来，SHEIN在产业链中建立了人才培养机制，2023年至今已举办上千次培训。今年一季度，培训次数达到近百场，参与人数超过5300次。

培训内容包括组织结构、生产管理、质量控制等方面，帮助行业培养出更多专业人才。例如，针对泳衣生产中的常见问题，SHEIN为相关供应商举办了专项培训。质检员的认证已成为常规项目，数据显示，经过认证的供应商产品次品率降低了30%。

SHEIN不断优化培训流程，提高效率。除了培训，还开展新商家学习、导师指导等活动，促进供应商之间的交流。公司自2023年上半年宣布五年内投入5亿元用于供应商支持以来，到今年第一季度已累计投入2.6亿元。资金主要用于技术创新、培训、工厂扩建和公益服务等方面。

同时，SHEIN加大了对绿色减碳项目的投入，如屋顶光伏和能效提升。目前，公司正通过“4+1”体系全面支持供应商，推动产业向更高效、智能和环保的方向发展。

此外，SHEIN正在扩大国内智慧供应链建设，投资超过百亿元。肇庆和广州的多个项目正在推进，包括希音湾区西部智慧产业园和希音湾区供应链项目。