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近年来，制造业在不断推进数字化改革，并逐步拓展全球市场。以服装、玩具和家居等为主的传统产业集群，正在从单纯的代工模式向灵活生产与品牌出海转变，这不仅增强了国际竞争力，也推动了商业模式的创新和人才结构的优化。

一位95后的年轻人刘阳，抓住了这一趋势，投身跨境电商行业。他了解到国内制造业具备明显的优势，尤其在家乡附近，生产、销售和物流资源丰富，只要找到合适的商品类别，就能快速打开国际市场。他的创业经历始于大学期间的创业班，当时学校要求学生开店才能获得学分，这也让他提前接触到了跨境电商。

他在SHEIN平台上开店后，销量迅速提升，仅第二个月就达到了80多万元的销售额。如今，他的公司正在扩大规模，招聘更多员工，以便进一步拓展市场。类似的情况也出现在其他出海企业中，很多企业都面临人才短缺的问题。

人才是产业发展的关键因素。从沿海地区到内陆城市，“做跨境”成为热潮，越来越多的企业开始布局海外市场，带动了大量岗位的产生。以SHEIN为代表的跨境电商平台，不仅推动了上下游企业的数字化转型，还创造了数百万的就业岗位。同时，SHEIN还与多所院校合作，打通人才培养通道，帮助更多人进入这个领域。

跨境电商不仅是新兴行业，也带来了大量的就业机会。许多企业在招聘运营、设计、仓储等岗位时提供较高的薪资，甚至为应届毕业生提供7000至13000元的起薪。一些高级岗位的薪资更是高达百万元，但依然难以找到合适的人才。

一家位于珠三角地区的跨境女装企业，为高级选品师开出百万年薪，但仍然难觅人才。这反映出跨境电商行业的快速发展对专业人才的迫切需求。

一些传统工厂通过经营跨境电商店铺实现了逆袭。例如，惠州的一家鞋厂原本依赖外贸加工，但在经历了亏损后，转向跨境电商，最终迎来转机。他们推出高品质产品，销售额稳定在每月300万元左右。公司规模扩大，员工数量增加，还新增了多个岗位。

这种变化不仅让企业获得了新的增长点，也让当地工人有了更多就业机会。同时，企业也在探索新材料和新工艺，推动产业链的进一步发展。

跨境电商为传统企业提供了变革的机会，使它们能够从大规模生产转向按需制造和品牌出海，实现价值提升。

不只是大城市的创业者，许多来自小城镇的人也通过跨境电商找到了新的发展方向。比如，有人在SHEIN上开设宠物用品店铺，一年内就取得了500万元的销售额。这种现象在同乡群体中传播开来，带动了更多人加入这个行业。

SHEIN组织了多场线下活动和直播，吸引了大量传统企业和工厂主参与，为他们提供出海支持。这些举措不仅促进了行业发展，也为更多人创造了就业机会。

随着跨境电商的发展，不同层次和领域的岗位需求持续增长，推动了产业带人力资源的结构性升级。跨境电商不再只是企业发展的新方向，也成为创业和就业的新热点，让更多人有机会参与全球经济。