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近期，长春北湖科技园携手君润人力成功举办了“新时代企业降本增效”主题研讨会，聚焦于当前用工环境下的企业优化策略与效率提升。研讨会荣幸邀请了高级劳动关系协调员及高级人力资源管理师邢延斌，与东北师范大学人文学院副教授、国家注册管理咨询师高波担任分享嘉宾，一同探讨企业在新用工时代的降本增效之道。

活动开场，君润华北战区销售经理梁春光以热情的致辞欢迎所有与会嘉宾，详细介绍了君润人力在科技研发、人力资源数字化创新、行业研究及专业服务方面的成就，凸显了其核心竞争力。

东北师范大学人文学院的高波教授则以《人力资源管理与企业降本增效》为主题，凭借深厚的专业知识和丰富经验，深入分析了人力资源管理与薪酬绩效改革在企业降本增效中的关键作用。她指出，在当前宏观经济与微观经济形势下，“BANI”时代的企业生存与发展，降本增效已成为企业的核心议题之一。

随后，邢延斌先生带来了关于“新经济时代企业用工模式分析”的主题分享，深入解析了企业用工的分类与界定、用工与保险的关系，以及金税三期对企业用工的影响。他强调了企业应从追求人才“所有”转变为“所用”，以适应新经济时代的人力资源管理需求。

研讨会期间，行业专家与资深从业者围绕“企业如何实现降本增效”展开深入讨论，结合各自领域经验，提出了关于人力资源配置优化、多元化用工探索、科技赋能人力资源管理创新等方面的建议，为与会者提供了新的工作视角和智慧。

此次研讨会不仅展示了君润人力在科技驱动的综合人力资源解决方案方面的实力，也体现了其与各方合作伙伴的紧密合作，旨在通过举办不同主题、形式多样的赋能活动，助力企业实现降本增效，共同迎接更加繁荣的未来。

未来，君润将继续推动技术创新和服务优化，深化与地方政府、产业园区、企业、高校等的合作，举办更多赋能沙龙活动，持续为企业降本增效提供支持与启迪。