图灵汇官网

金柚网旗下的梧桐People全生命周期管理系统最新版中，新增了智能绩效考核模块，旨在以数字化方式解决传统绩效管理中的诸多挑战。此系统的上线旨在帮助企业管理者科学、精确且高效地评估员工绩效，促进企业整体效益的提升。

绩效管理作为企业运作的核心环节，直接影响着员工的工作表现与价值、激励机制及企业发展方向。然而，传统的绩效管理体系常面临以下几个关键问题：

• 高昂的成本：从目标设定、员工评估到结果确认和反馈，整个流程耗时耗力，导致考核成本极高。
• 执行难度：不同部门间绩效考核模式与内容各异，信息流通不畅，影响整体绩效监控，延迟考核进度。
• 评估不透明：缺乏明确的评估标准，导致员工对评价依据产生疑惑，降低了评价的公正性。
• 反馈缺失：考核周期长，员工难以及时获得结果及反馈，降低了对绩效问题的敏感度与管理的实时性。

为应对上述挑战，梧桐People智能绩效考核系统为企业提供了一套创新的解决方案，以适应多样化的绩效管理需求，提高效率，增强透明度，实现即时反馈，以及简化薪酬计算。

多样化绩效管理方案

梧桐People支持多种绩效考核模式，如KPI、OKR、KRI等，并允许企业根据实际管理模式自定义考核方式，确保绩效管理既符合企业特点又具有实用性。

自动化考核流程

系统采用在线自动化流程，涵盖目标设定、员工评估至结果确认，支持自定义调整，大幅减轻了管理工作负担，提升了效率。

实时跟踪与移动端支持

梧桐People提供实时考核进度跟踪功能，HR能全面掌控过程，一旦发现问题，可迅速调整优化。此外，系统支持移动端使用，管理者与员工皆可在手机上完成考核流程管理，实现评估过程的透明化，以及绩效结果的即时反馈。

薪酬计算智能化

绩效结果自动关联薪酬模块，确保薪酬计算准确无误，构建更为完善的绩效激励机制，实现绩效管理闭环。

一体化智能员工管理系统

梧桐People不仅是绩效管理工具，还包含组织人事、流程管理、假勤管理、薪资管理、智能排班、企业培训等多个模块，支持按需灵活组合，助力企业数字化转型。

梧桐People作为金柚网梧桐范式系列的一员，专注于员工从入职到离职的全生命周期管理，旨在通过集成化的解决方案，满足企业全流程在线管理需求，成为企业数字化升级的强大推手。