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健康创新实践与企业责任：视源股份的卓越探索

11月27日，人民网·人民健康携手多家权威机构举办的“2023人民健康大会”在京召开，视源股份的企业健康管理案例《以企业健康小屋，开启企业健康新模式》脱颖而出，荣获“2023健康中国创新实践案例”。

视源股份高级副总裁兼视源健康创始人杨慧芳在大会上回顾了公司自创立以来在员工健康管理方面的显著进展。从最初的员工和家属福利体检到现今在广州与苏州设立的两座自建健康管理中心，公司提供的服务已涵盖全面的健康体检、日常门诊、心理咨询服务等多个领域。经过五年的实践积累，视源股份逐步构建起一个包含“员工及家属健康管理、日常健康门诊、风险防控、企业文化构建”的综合健康管理体系。

杨慧芳分享了公司在应对特殊群体如孕妇及哺乳妈妈的健康管理、利用数字化技术优化企业健康管理系统、开展应急健康急救、健康教育、企业健康小屋建设与管理等方面的创新策略，这些举措得到了与会专家的高度评价。

人才是企业成功的关键，员工健康对于提升运营效率、推动营收增长及履行社会责任至关重要。视源股份以企业健康小屋为核心，实施群体健康管理计划，包括在产业园区内建立应急救护体系、慢病干预、消化道肿瘤定期筛查等措施，借助企业健康管理师与平台为员工与家属建立健康档案，实现对异常指标的定期监测与跟踪，提供日常咨询、疑难病症会诊、康复理疗与心理咨询等服务。

公司每年投入大量资源，为员工及家属提供全方位的健康管理服务。数据显示，自2018年至2022年，视源股份通过体检筛查出恶性肿瘤病例271例，早筛癌前病变57例，健康管理团队对11733人次的异常指标进行了指导与跟进。此外，2022年，视源门诊与健康小屋共提供了6500余次医疗咨询，累计节约工时达7万余小时。

连续两年，视源股份凭借其在企业健康管理领域的特色案例入选中国企业联合会评选榜单。在浙江省预防医学会与杭州师范大学共同举办的“健康中国·健康企业建设发展大会”上，视源健康荣获“职业健康促进实践基地”与“职业健康促进响应单位”两大荣誉。

展望未来，视源股份将继续发挥其在健康科技领域的优势，引领行业发展趋势，深化健康科技研究与开发，致力于提供更优质、更具创新性的员工健康管理服务，持续推动健康中国战略的实践与发展。