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近期，德勤内部员工公开发布了一份详尽的55页PPT，揭露了多项涉嫌违规的行为，包括审计流程简化、审计结果造假、员工收取贿赂以及职场欺凌等问题，这一举动在审计行业内外引起了广泛震动。

面对这起由内部员工发起的举报事件，德勤迅速回应称已启动全面调查，坚称未发现任何影响审计工作完整性的证据。同时，中国证监会也宣布将对此事件进行核查，并要求该会计师事务所进行内部自查，后续进展将持续关注。

德勤被内部员工指控违规，其真实性有待证实，但此事件已引发了对审计行业问题的关注。公众普遍关心的是，“审计造假”为何难以根绝？审计行业的公平与专业性如何确保？

历史记录显示，审计违规事件并非个案。例如，2008年金融危机期间，多家全球大型金融机构如雷曼兄弟、安然等均存在审计失职问题。在国内市场，银广夏、蓝田股份等也曾陷入“审计造假”的舆论漩涡。

依据我国《审计法》及相关规定，审计违规行为被明令禁止，并强调了审计人员的独立性和合规性，旨在保证审计结果的客观公正。然而，在利益驱使下，审计机构与被审计对象可能存在相互妥协，以实现各自的短期利益，从而导致违规现象频发。

审计的首要目标应当是维护投资者权益，确保市场的公平与透明。仅依靠内部爆料或企业自查无法彻底解决问题，需要通过严格的监管机制和科学的审计流程，消除行业内的潜规则，保障审计工作的公正性。

当前，德勤的审计风波仍在持续发酵，真相尚需时间揭晓。为解决审计过程中存在的信息不对称问题，防止审计违规，保护投资者权益，需要多方面共同努力，从根本上解决问题。监管机构需加强监督力度，确保审计过程的严谨性和公正性；而审计机构与被审计企业则应坚守职业操守，遵循诚信原则，避免因短期利益损害长期信誉和法律底线。