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近期，58同城发布了一份关于2020年1月至10月房地产业就业状况的报告，通过多个维度分析了房地产行业的招聘求职情况。数据显示，郑州在招聘需求上表现亮眼，而西安的求职需求则同比增长近20%。销售代表这一职位在供需两端均呈现出旺盛态势，该行业平均支付的月薪约为7915元。

从地域角度看，房地产业的招聘活跃城市主要集中在郑州、成都、深圳、上海、西安、广州、北京、重庆、武汉、杭州等地。其中，郑州因其较高的经济对房地产的依赖度（GDP总量的28.9%）而成为招聘需求最大的城市；而成都、深圳、上海等城市因其在城市群中的战略位置和人口吸引力，房产市场繁荣，导致企业招聘需求激增。

在求职热门城市方面，深圳、北京、广州、成都、上海、南京、杭州、武汉、西安、沈阳位列前十。西安和南京的求职需求增幅尤其显著，分别达到了19.93%和19.51%，这反映出一线城市房地产行业的高度发展和招聘求职需求的普遍高涨。

在职位层面，销售代表、房产经纪人、置业顾问、电话销售、房产店长/经理、物业管理/商业中心、房产店员/助理、房地产中介/交易、区域销售、房地产开发/策划等职位的招聘活跃度较高。与此对应，销售代表职位在求职热门榜单上表现突出，这与房产交易的金额大、周期长，以及企业需招募更多销售代表以推动销售业绩紧密相关。同样，房产经纪人的招聘和求职需求也在增加，特别是在城市土地开发减少的情况下，二手房交易的活跃带动了这一职位的需求。

综合维修工和物业管理/商业中心职位的求职需求同比上升较快，分别达到了14.27%和11.89%。这一增长得益于我国对老旧小区改造的力度加大，相应地，房屋综合维修、物业管理等岗位得到了充实，吸引了大量的求职者。

从薪资水平来看，房地产业相关岗位的企业平均支付月薪约为7915元，相比去年同期增长了18%。其中，房产店长/经理的支付月薪最高，达到11432元；土木/土建工程师的支付月薪同比涨幅位居首位，达到9.86%，月薪为7986元。房产店长/经理不仅负责销售，还承担管理职责，因此其收入水平较高。土木/土建工程师在上半年房地产市场的“休眠期”之后，迎来了下半年市场的回暖，有更多的项目启动设计，导致其收入水平有所增长。

在求职者群体中，95后占比达到了24.84%，成为最大的群体，随后是90后和80后。大专学历的求职者比例最高，达到26.53%。工作年限分布均匀，其中1-3年的求职者占比接近25%，相对较高。男性求职者在电工、综合维修工、土木/土建工程师等职位的占比均在90%以上，而女性求职者在物业管理/商业中心、房产店员/助理等职位的投递意愿较高，占比在50%以上。

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