图灵汇官网

智慧时代：构建专业人才生态，newline引领创新风潮

在智慧时代的大潮中，推动技术与产业发展的核心驱动力源自于人。newline敏锐洞察这一趋势，于2020年7月推出了“认证工程师”计划，旨在通过全方位的人员赋能与资金支持，与合作伙伴携手共进，共同提升专业人才实战能力。该计划依托完善的专业培训与评价体系，显著增强了代理商在项目执行中的操作效能，塑造了newline商用屏幕市场的专业形象。截止至11月初，已成功举办五期活动，收获了广泛的认可与积极反响。

合作伙伴赋能计划：强化实战人才培养

newline深知，构建高效、专业的团队是实现持续创新与服务升级的关键。因此，在设计认证工程师体系时，始终坚持以客户需求为导向，不断适应市场环境的变化。面对客户在需求、应用场景、采购模式和服务模式等方面的新期待，newline通过精准的培训内容和严格的标准考核，确保每位参与者都能掌握最新行业动态与最佳实践，有效提升个人竞争力与行业影响力。

实战融合培训体系：打造全方位能力提升

为了构建一个全面而高效的培训体系，newline整合了合作伙伴资源与自身优势，包括在全球范围内深耕会议平板领域的丰富经验与广泛的行业触角。通过传统培训与解决方案导向的双轨制模式，输出涵盖理论与实践的综合培训案例和产品知识，确保学员不仅能够掌握系统的理论框架，还能通过实际操作深化理解，实现理论与实践的无缝对接。

合作共赢，共创未来：价值的双向流动

通过newline的认证，工程师们将获得专业证书，这不仅代表了他们深厚的技术底蕴与实战经验，也是个人职业发展的重要里程碑。对于个人而言，这一认证不仅提升了职业技能与市场认知度，也为获取更多优质资源与职业晋升提供了有力支撑。同时，对于企业来说，具备newline认证工程师资质成为参与市场竞争的关键条件，为公司赢得了在项目投标与方案演示中的竞争优势。

认证工程师体系详解：层次分明，特色鲜明

newline认证工程师体系分为三个级别：

• 初级认证：要求在公司工作满6个月，通过newline统一组织的培训与考核，成绩达标者将获得初级认证。
• 中级认证：需在获得初级认证后满1年，通过综合成绩85分以上的评估，即可晋升至中级认证。
• 高级认证：在获得中级认证后满2年，完成至少80场合格培训，累计积分达到450分以上，通过90分以上的综合考核，方可晋级为高级认证。

此体系的三大特色在于：

• 多维度考核：空间维度上，强调技术、产品、应用场景和营销模式的学习与实践；时间维度上，实现售前、售中、售后及产品、技术、服务的全流程覆盖；业务视角下，将产品、服务、营销三大领域技术认证具体化至各项能力指标。

成果展示：第五期圆满落幕

近期，newline认证工程师计划迎来了第五期的圆满结业，近200名工程师成功通过认证，获得了专业证书。这一成就标志着newline“认证工程师”体系初具规模，未来，newline将持续优化这一体系，不断提升工程师的实战能力，为客户提供专业、规范、便捷的服务体验，同时也为企业提供符合行业标准的人才储备，以应对日益增长的人才需求，共同推动行业创新与发展。