该大赛由中国工业和信息化部指导,旨在表彰中国手机领域的原创设计与移动应用创新,至今已成功举办五届,享有“中国的红点奖”和“手机行业的IF奖”的美誉。今年的大赛以“开放创新,连接未来”为主题,吸引了华为、三星、平安、OPPO、腾讯、阿里巴巴、百度等多家知名企业的参与,共有超过千件作品竞逐奖项。
随着云计算、大数据、人工智能等新技术的迅猛发展,各行各业正经历着前所未有的变革,其中,企业的数字转型成为关键议题,而人力资源的数字化转型尤为关键。此次获奖的HR-X正是平安集团结合多年人力资源管理实践经验,在数字时代背景下孕育出的创新成果。
HR-X提供了一站式的智能人力资源服务,涵盖员工职业生涯的各个阶段,包括但不限于招聘、绩效管理、培训、员工服务、薪酬福利、健康管理、智能咨询服务等,以及针对管理者提供的团队管理、大数据洞察等服务。
HR-X的核心在于“产品智能化”、“流程线上化”与“底层数据驱动”,构建大数据平台,建立画像产品线,以此支撑各类数字化应用。其功能包括AI机器人辅助面试,提升面试效率;利用数据平台,实现精准的岗位与人才画像,促进智能化人岗匹配与团队优化;通过洞察用户需求,为员工与直线主管提供个性化学习课程、团队报告等定制化服务。
评审团认为,HR-X通过大数据与人工智能算法驱动,精准满足各业务线的多元化需求,有效降低了人力成本,提高了业务效率,具有显著的示范效应,荣获“最佳商务办公移动应用”奖实至名归。
面对新科技与新环境的挑战,企业未来的发展将更加重视内部管理优化、降本增效与创新服务。而诸如平安HR-X这样的创新管理工具,将在人力资源管理与组织发展中扮演更为重要的角色,推动企业迈向更透明、高效的管理模式,以应对各类动态变化。