腾讯离职员工因违反竞业限制条款 被判赔偿1940万

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【科技界焦点报道】近日,上海一中院对一起涉及竞业限制的争议案作出终审判决,腾讯前员工徐振华因违反合同中的竞业限制条款,需赔偿公司高达1940万元,创下同类案件最高赔偿纪录。

背景与情节: - 加入与成就:徐振华于2009年4月加入腾讯游戏部门,担任网游开发与运营关键职务,期间贡献了知名游戏《轩辕传奇》的研发,并享有腾讯股票期权。 - 离职与创业:2014年1月,徐振华私下成立公司沐瞳科技,同年5月离职后创立了两家新公司,相继推出多款游戏,其中《Mobile Legends》与腾讯研发的游戏高度相似,涉嫌抄袭。

法律行动: - 起诉与判决:腾讯随即对徐振华提起诉讼,索赔金额高达2300万元。法院一审判定徐振华违反竞业限制约定,需支付违约金372万元。然而,双方对此判决均表示不满,最终上诉至二审。 - 赔偿细节:二审判决要求徐振华返还基于腾讯授予股票获得的所有实际收益,并向腾讯支付人民币19403333元作为赔偿。

行业观察: - 竞业限制趋势:互联网行业职位流动频繁,竞业限制案件频发,高赔偿额成为常态。司法机关近期发布的调研报告显示,负有竞业限制义务的个人一旦违规,即使未造成实际损害,也需承担相应的法律责任。 - 多维法律应对:企业往往采取组合策略,包括知识产权诉讼、反不正当竞争诉讼以及侵害公司利益诉讼等,以全面保护自身权益。 - 违约责任:依据报告,违反竞业限制义务的人员,不论是否导致原单位客户流失或产生实质竞争,都应依法承担违约责任。

后续进展: - 诉讼与维权:腾讯除要求高额赔偿外,还针对沐瞳科技开发的《Mobile Legends》涉嫌侵犯《王者荣耀》著作权一事,提出停止运营的诉讼要求,并寻求相关侵权损失的赔偿。 - 开庭审理:此案预计不久将进入庭审阶段,各方正积极准备,以期解决这一复杂且具有行业影响的法律争议。

此判决不仅对徐振华及沐瞳科技产生了直接影响,也引发了对互联网行业竞业限制政策及法律实践的广泛讨论。

本文来源: 环球网","url":" 文章作者: 科技联盟
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