图灵汇官网

6月14日，据海外报道，每年在亚马逊冬季运营中心工作的员工都会收到一份名为“自愿离职补偿计划”的提议。然而，亚马逊发言人指出，仅少数员工会选择参与此计划。

该计划规定，员工根据其在公司的服务年限领取补偿金，首年为2000美元，逐年递增1000美元，直至最高上限5000美元。

在2014年致股东的信中，亚马逊CEO杰夫·贝索斯提到这一计划的名称为“别接受这个提议”。该计划适用于超过6000名在亚马逊运营中心工作的员工，以及图森新运营中心的1500名员工。

亚马逊公关代表劳伦·林奇表示，这是公司希望员工永远不选择的方案，并强调“我们期望亚马逊的员工愿意留下”。她解释称，亚马逊的目标是促使员工反思自己的职业规划，长期来看，认为在不满意的环境中工作对员工及公司均无益处。

林奇透露，参与该离职计划的亚马逊员工仅为少数，但具体人数未对外公布。这项计划面向所有全职员工开放。

贝索斯在股东信中表示，这一计划借鉴了美国最大网上鞋店Zappos的经验，后者于2009年被亚马逊并购。