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近期，国际媒体报道，美劳工部对谷歌提出的薪酬数据需求引发争议。谷歌声称，执行这一要求的成本相当于在一块干燥的厨房海绵中滴入一滴水，即需投入大量的时间（约500小时）和资金（近10万美元）。尽管如此，谷歌母集团Alphabet作为美国顶尖盈利企业之一，去年在《财富》500强排名中位列第八，今年一季度的营收高达54.3亿美元。

劳工部要求谷歌提供特定薪酬数据，用作评估谷歌作为联邦政府承包商是否遵循平等就业法的依据。若谷歌未能提供所需数据，可能面临失去政府合同的风险。劳工部此前指出，谷歌存在女性员工薪酬低于男性的现象，这并非个例。对此，谷歌予以否认。

在周五的法庭听证会上，谷歌的律师强调，执行劳工部要求的工作量巨大，已耗资约2300小时和近50万美元，但仅部分满足了劳工部的要求。此外，出于保护员工隐私的考虑，谷歌修改了某些信息，这也成为其拒绝提供数据的原因之一。

近年来，硅谷性别歧视的问题持续受到关注。一份2016年的报告显示，在美国，计算机编程是最严重的女性薪酬不公职业之一。面对这一挑战，大型科技公司正积极采取措施，以提升多样性。