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标题：阿里巴巴CTO王坚专注CTO角色，姜鹏接任阿里云总裁

核心要点： - 阿里巴巴集团内部调整，CTO王坚不再担任阿里云总裁，转而专注于CTO一职。 - 姜鹏接替王坚，担任阿里云总裁。 - 阿里巴巴曾设立“首席闻味官”职位，但未实现。

改写内容：

在科技巨头阿里巴巴的最新内部调整中，CTO王坚卸下了阿里云总裁的重任，将全部精力投入到CTO的角色中。这一变动引发行业关注，标志着阿里巴巴组织结构的新篇章。

阿里巴巴，这家中国电商巨擘，曾以“网侠大会”为平台，吸引技术精英。正是在这里，王坚与阿里巴巴结缘。从2007年起，马云亲自参与这一活动，展示对技术人才的重视。王坚便是其中的关键人物之一，他不仅加入了阿里巴巴集团，还被赋予了“首席技术官兼阿里云总裁”的重要职位。

在阿里巴巴的官方声明中，王坚被赞誉为“世界级技术团队的构建者”，彰显了马云对其深厚的信任。王坚的加入，不仅为阿里巴巴带来了学术背景深厚的团队，还以其“博士”的身份，与阿里巴巴的武侠文化形成了鲜明对比。

2012年，阿里巴巴与宏碁的合作中，王坚作为主要负责人，其地位和影响力得以显现。当时，他刚接任阿里云总裁17天，便引起了业界的广泛关注。这一时期，王坚在知乎上的讨论热度，反映出他及其团队在行业的影响力。

王坚的过去相对保密，但资料显示，他拥有心理学学位和博士学位，曾是微软多通道用户界面组的核心人物，发明了数字墨水技术，虽未取得市场突破，却为微软Tablet PC做出了贡献。2008年，他与陆奇一同被传将加入阿里巴巴，最终王坚进入阿里巴巴，担任首席架构师，向马云直接汇报。

王坚在阿里巴巴的管理角色中，有时显得力不从心。他的技术背景和工程师文化特质，在管理岗位上遇到了挑战。尽管如此，王坚的能力和前瞻性的思考仍被高度认可。

在云计算领域，王坚展现出了独特的洞见和领导力。他主导的阿里云OS项目，起初是一个独立于Android生态的云操作系统，但在面临市场和技术挑战后，阿里云OS进行了适应性调整，以兼容Android，体现了王坚在复杂环境下的决策能力。

马云的支持给予了王坚坚持创新的勇气。在阿里云OS项目初期，王坚面对的批评声不断，但他坚信“孩子就要生下来”，即使初生时并不完美，也有培养的潜力。马云的这句话，成为王坚前进的动力。

随着阿里巴巴的内部调整，王坚的角色发生了变化，他不再是阿里云总裁，而是全身心投入CTO的工作。这一转变，使得王坚在阿里巴巴的地位变得更加微妙，他虽非“十八罗汉”之一，也不带有传统的花名，被视作“戴罪之身”，成为阿里巴巴强调企业文化的局外人。

在此次调整后，王坚鲜少出现在公众视野中，直至马云卸任CEO，他的处境更加尴尬。如今，面对王坚卸任阿里云总裁的消息，外界难以预测他的心情。但他曾说过，“人应为每天的所为感到满足”，这或许是他面对变化时的内心写照。

展望未来，王坚在CTO的职位上，有望为阿里巴巴注入更多工程师文化，为阿里巴巴的江湖文化增添新元素。这一调整，不仅反映了阿里巴巴内部的动态，也预示着科技领域人才角色的新探索。