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在人生的旅程中，每个人都会遇到挑战与低谷，然而正是那些心中的偶像，以其无形的力量，成为我们前行的动力。科技界的领军人物亦不例外，他们的偶像塑造了他们，引领他们向着辉煌迈进。以下便是几位科技巨擘的偶像故事：

乔布斯的启示

乔布斯，尽管个性张扬，却对被誉为“经营之圣”的索尼创始人盛田昭夫心存敬意。1990年代，他亲自访问索尼，向盛田昭夫请教管理之道。两人共享的远大抱负与品牌珍视精神，以及为事业寻觅接班人的智慧，使他们成为了彼此的灵感来源。遗憾的是，两人最终都离开了他们共同创造的王国。

马云的激励

马云，阿里巴巴的创始人，深受日本电视剧《排球女将》中的女主角小鹿纯子的斗志鼓舞。此外，金庸和杨致远也是他心中的偶像。金庸教会他如何在IT领域中立足，而杨致远的创业故事则激发了他的斗志。在卸任CEO时，马云将华盛顿视为最尊敬的领导者，赞扬他捍卫独立、自由、民主的理念与价值体系。

任正非的智慧

任正非，华为的创始人，喜爱阅读《毛泽东选集》，并在阅读中汲取兵法智慧，将其融入华为的战略之中。他的军队背景为他提供了独特的视角，使得华为在市场策略、客户政策、竞争策略及内部管理上展现出与众不同的风格。

马克·扎克伯格的榜样

Facebook的创始人马克·扎克伯格视比尔·盖茨为自己的偶像，赞美微软作为最具使命感的公司之一，引领了“计算机将成为每个家庭、每个办公室中最重要的工具”的愿景。比尔·盖茨的远见卓识与领导力，为扎克伯格树立了榜样。

乔布斯的影响

乔布斯不仅是科技与艺术的完美结合者，更是众多互联网从业者的灵感来源。雷军、小马哥等多位互联网巨头都将乔布斯视为人生偶像，雷军甚至将《硅谷之火》一书和乔布斯视为改变他一生的关键因素。小米的产品设计、商业模式等，都深受苹果的影响。

周鸿祎的学习

周鸿祎，奇虎360的创始人，虽未与乔布斯面对面交流，却通过阅读大量关于苹果和乔布斯的资料，汲取了灵感。在管理上，他引用哈佛商学院教授克莱顿·克里斯坦森的观点，强调“微创新”与“破坏性创新”。

李彦宏的追求

百度的创始人李彦宏，对乔布斯的技术天赋、专制治理风格以及战略坚持表示认同，这与他的个性相契合。

拉里·埃里森的愿景

甲骨文的CEO拉里·埃里森认为，成为乔布斯的难度巨大，但他仍然将乔布斯视为理想的目标。埃里森还表达了对惠普创始人戴夫·帕克德和比尔·休利特的尊敬，认为能够达到他们的一半成就便已满足。

玛丽莎·梅耶尔的色彩灵感

雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔将杰奎琳·肯尼迪、格蕾丝·凯丽和奥黛丽·赫本视为偶像，赞赏她们对色彩的独特运用，这激发了她对色彩的热情。

贝佐斯的借鉴

亚马逊的CEO杰夫·贝佐斯的偶像来自丰田的大野耐一，他推崇丰田的持续改进、质量控制与效率提升，这是亚马逊低价格策略背后的重要推动力。

比尔·盖茨的负疚感

世界首富比尔·盖茨将老约翰·D·洛克菲勒视为偶像，后者的生活简朴与慈善捐赠，反映了盖茨对财富使用的深刻反思。

艾伦·马斯克的创新精神

特斯拉CEO艾伦·马斯克将特斯拉作为自己的偶像，不仅因为特斯拉的创新精神，还因为特斯拉与马斯克一样，坚持自己的理念，不畏权威。

杰克·多西的音乐力量

Square和Twitter的创始人杰克·多西从歌手贾斯汀·比伯身上汲取力量，欣赏他深邃的思想与艺术创作，以及与听众的情感共鸣。

蒂姆·库克的道德榜样

苹果CEO蒂姆·库克将鲍比·肯尼迪和马汀·路德·金视为榜样，他们为平等与公正的不懈努力，激励库克面对挑战时的勇气与决心。

这些科技巨擘的偶像故事，展现了他们如何在个人与职业道路上受到启发，不断前进，最终创造历史。