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纽约时报集团寻求新领航者以提振互联网业务

战略转向互联网：

纽约时报集团正在积极寻求一位新任首席执行官，旨在扭转连续六年的营收下滑态势。集团管理层倾向于选择具备科技背景的领导者，以期通过互联网业务开拓新的收入来源。

潜在人选与策略考量：

董事会成员，包括纽约时报集团董事长亚瑟·苏兹伯格在内，正在考虑由Akamai首席执行官保罗·萨甘、《华尔街日报》前发行人戈登·克洛维茨、英国广播公司即将离职的总裁马克·汤普森以及谷歌董事会执行主席埃里克·施密特等人出任新职位。此举体现了纽约时报集团加速向数字化转型的决心。此外，技术领域的专家如麻省理工学院研究主管伊藤穰一和风险投资家布莱恩·麦克安德鲁斯已加入董事会，为集团注入新动力。

增长与挑战：

在过去的半年中，《纽约时报》的在线订阅用户数量增长了73%，但传统印刷版读者人数有所下降。尽管如此，网络广告和用户订阅收入未能完全抵消近年来的营收下滑。纽约时报集团面临着如何在有限的环境下吸引并留住顶尖人才的挑战。苏兹伯格作为集团董事长及发行人，其家族对公司拥有巨大投票权，使得新任CEO难以作出颠覆性的决策。

目标与期望：

苏兹伯格与董事会及猎头公司Spencer Stuart合作，列出数位潜在的首席执行官人选。除了上述提到的候选人外，谷歌高管艾琳诺娜·诺顿也是名单之一。施密特凭借其在数字媒体行业的丰富经验吸引了苏兹伯格的关注，他希望新CEO能具备互联网行业的深厚背景。

股价与市场反应：

自前任首席执行官珍妮特·罗宾逊离职以来，纽约时报集团股价下跌了约11%，并在近期交易中仅小幅上涨。投资者对于缺乏稳定领导层的局面表达了担忧。道格拉斯·亚瑟，投资银行Evercore Partners的分析师指出，缺乏明确的领导团队可能导致投资者不愿买入股票。

内部与外部探索：

纽约时报集团不仅在外部寻找合适的领导者，也考虑了内部候选人，如首席广告官丹尼斯·沃伦和纽约时报媒体集团总裁斯科特·希金-卡内迪。同时，集团正在出售部分资产，以专注于核心的媒体品牌，包括《波士顿环球报》、《伍斯特电讯公报》以及About.com网站。通过这些举措，纽约时报集团正努力适应快速变化的媒体环境，寻求新的增长点。