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在中国内地市场，苹果公司的iPad2平板电脑于5月6日上午8点正式开售，北京三里屯的苹果专卖店门前聚集了上百名热情的消费者，场面热闹非凡。

随着苹果发布第二季度财报，iPhone及其相关产品的销售额占总收入的一半，毛利率更是高达41.4%。这引发了人们对乔布斯离职后公司业绩将如何变动的担忧。人们也开始思考，在乔布斯的带领下，苹果创造了哪些无法复制的商业奇迹，以及这些奇迹能否持续下去。同时，关于谁将接替乔布斯出任苹果首席执行官的话题也引起了广泛讨论。

早在2004年，当乔布斯因病暂时离开苹果时，媒体就开始探讨苹果是否会因失去乔布斯而陷入困境。2008年，《财富》杂志甚至列出了一份可能接替乔布斯的潜在CEO候选人名单。

苹果内部的消息透露，如果选择接班人成为乔布斯离职后苹果面临的最大问题，那么公司很可能会出现问题，因为乔布斯无法被复制。然而，关键在于，苹果已经完成了从专业品牌向大众品牌的转变，其创新理念已深深植根于公司的文化之中。无论是组织架构还是用人方式，这种创新精神都在苹果的血液中流淌。

对于乔布斯对苹果的影响，前苹果员工王强提出了不同的观点。他引用三星的例子来说明，尽管李健熙是三星崛起的关键人物，但很少有人关注他的离开。相比之下，人们往往过于依赖乔布斯的个人影响力，忽视了苹果作为一个整体运作的公司实力。

英国《金融时报》的专栏文章提出，虽然一个人的创造力很重要，但是否能继续定义一家有着悠久历史、经历行业起伏和经济波动的公司，还需要考虑众多因素。对于苹果而言，如果离开了乔布斯，公司能否继续维持其“巨人论”（即存在关键领导者）的地位，成为了一个值得关注的问题。

王强认为，乔布斯的理念是苹果成功的核心，他将这一理念融入独特的操作系统中，并将其应用于iPod、iPhone、iPad等产品，塑造了苹果的品牌形象。即便没有乔布斯，苹果的风格和文化也不会发生根本性的改变。

对于苹果下一任CEO的人选，库克因其在2004年乔布斯接受癌症治疗和2009年进行肝脏移植期间的临时领导表现，被认为是潜在的接班人。库克在2009年接管了苹果的日常管理，并因此获得了额外的500万美元奖金。在一份早期的苹果组织架构图中，库克排名苹果高管之首，负责包括全球运营和销售在内的关键业务。

有前下属表示，库克的稳健风格可能与乔布斯形成互补，有助于苹果在产品成熟阶段更深入地挖掘顾客价值。此外，苹果在乔布斯的领导下已经成为大众消费品品牌，不再局限于专业人士的选择，而是成为了时尚消费的象征。这一转型完成后，苹果的换代对品牌价值的影响相对较小。