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柳传志，这位在中国科技界享有盛誉的领军人物，自2009年初重新出山，与联想集团CEO杨元庆等国际团队携手共进，成功带领联想集团连续五个季度成为全球前五大电脑厂商中增长最为迅猛的公司。这一系列成就后，柳传志再次表达了对卸任的渴望。

在多年深耕两岸高科技领域的台湾科技产业专家林宏文看来，柳传志的退休路径与台湾“IT教父”施振荣等企业家如出一辙，但柳传志的布局更为深远且广泛。尽管如此，柳传志目前仍担任着联想集团董事局主席的重要职务。他表示，正努力减少自己在联想集团日常事务中的投入，计划使工作量至少减少一半，以便有更多时间享受生活，例如打高尔夫球。

对于联想集团的未来发展，柳传志依然充满热情。他强调，若遇到符合目标的企业和合理的价格，联想集团将继续寻求收购机会。柳传志的目标是使联想集团不仅规模扩大，还要成为受人尊敬的国际化企业，致力于提供更好的产品技术服务，以及在前沿科技领域实现更大的突破。

在完成了联想集团的退休后，柳传志的下一步计划是联想控股的退休。随着联想控股的整体上市，柳传志预计将在未来五年内，推动联想控股在国际上的发展，特别是在现代农业相关技术的投资。他可能会保留名誉董事长的职位，以支持公司的国际战略。

面对接班人的议题，柳传志并未沿袭许多中国第一代企业家的传统——让子女继承事业。相反，他立志将联想打造成为一个“无家族的家族企业”，并透露曾与世界首富巴菲特交流，借鉴其管理经验。柳传志明确指出，接班人计划将通过公司内部集体讨论和明确指定，每五年根据接班人的表现进行评估，以决定是否调整接班人选。