图灵汇官网

谷歌解雇员工兰迪·威金顿，其曾为苹果早期核心成员

在近期的一次重大人事变动中，谷歌宣布已解除员工兰迪·威金顿的职务。威金顿，一位在科技领域有着丰富经历的资深人士，曾是苹果公司的第六名员工，还曾服务于Paypal和eBay，担任过杰出工程师的角色。

本月早些时候，威金顿向媒体透露了谷歌计划为所有员工加薪10%以及发放额外假期奖金的消息。这一信息的泄露迅速引起了广泛关注，随之而来的是谷歌迅速采取行动，宣布解雇了这位泄密者。内部调查结果显示，谷歌内部普遍认为威金顿正是此次泄密事件的当事人。

随着解雇消息的传出，威金顿的个人资料也经历了显著变化。在谷歌宣布解雇决定的次日，其维基百科页面被同事编辑，修改了其工作状态，从“在职”变为“曾在谷歌工作”。此外，威金顿在LinkedIn上的档案更新显示，他的谷歌工作经历已于2010年11月结束。最直接的证据来自一个关注Business Insider报道的Twitter账户，该账户已被证实属于威金顿本人。

谷歌解雇威金顿的原因主要与其泄露薪酬提升计划有关。据一位谷歌员工透露，此举旨在保护2万名同事免受潜在的经济威胁，这些员工在收到奖金后可能面临财产损失的风险。同时，谷歌高层曾明确指示，在所有员工领取奖金前，不得提前透露此类消息。

威金顿所担任的网站可靠性工程师一职，赋予了其对谷歌内部敏感数据的访问权限，包括用户通过各种服务的账号信息。对于如此敏感的位置，一旦违反保密规定，即便是轻微违规，也将构成严重问题。谷歌对此类行为尤为警惕，特别是在此前发生的一起网站可靠性工程师盗取用户账号事件后。

尽管离职原因明确指向了泄密行为，但威金顿仍拥有一定的社会支持。例如，苹果联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克就公开表示了对其的支持。

改写后的关键信息点：

• 事件背景：谷歌解雇了泄露薪酬提升计划的员工兰迪·威金顿。
• 威金顿的背景：曾为苹果早期员工，具有丰富的科技行业经验。
• 泄密影响：泄露消息导致谷歌同事面临潜在的财产安全威胁。
• 职位敏感性：网站可靠性工程师角色涉及高度敏感数据，违规保密规定被视为严重问题。
• 企业文化考量：威金顿的离职可能与其个人风格和对信息控制的适应性不符。
• 社会反响：存在对威金顿的支持声音，如苹果联合创始人史蒂夫·沃兹尼亚克。