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富士康国际宣布，自10月起实施全面薪资调整政策，其中生产线普通员工底薪有望提升至2000元。此举措覆盖了深圳厂区近八成员工，旨在优化员工福利。

富士康官方发言人及媒体事务主任刘坤确认，自10月始，富士康将对通过考核的深圳员工提供薪资增长。在该地区，约85%的员工，总计数以万计，将享受大幅基本工资上调。自6月起，富士康一线操作员工的月收入已从900元增至1200元，组长薪资涨幅达30%。

深圳7月公布的薪资调整指南，将最低工资标准提升至1100元/月。富士康员工的薪酬现已超越这一标准，全面调薪后，普通生产线员工的底薪将较最低工资标准高出近千元。

此次薪资改革，旨在响应地方政策，进一步提升员工待遇，增强团队凝聚力与工作积极性。