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12月13日，比亚迪发布了一则招聘信息，迅速引起业内关注。比亚迪计划招聘一支专注于具身智能研究的团队，目标是2025届的全球高校硕士和博士毕业生。这显示出比亚迪正在这一领域加大投入。

此次招聘主要面向机械、自动化、力学、计算机、数学、电子信息技术以及电气等相关专业的应届毕业生。岗位包括高级算法工程师和高级结构工程师，研究方向涉及深度学习、感知技术、人形机器人以及四足机器狗等前沿领域。

比亚迪的具身智能研究团队成立于2022年，致力于结合公司的实际应用场景，开发定制化的机器人及其系统。通过提升机器人的感知与决策能力，团队希望推动具身智能技术在工业领域的广泛应用。

所谓“具身智能”，就是把人工智能技术融入到机器人这样的实体设备中，让它们能像人类一样感知、学习并进行动态交互。这一理念不仅具有深刻的技术含义，也是AI技术发展的关键方向之一。通过给AI赋予真实的物理载体，使其能够与现实世界互动，具身智能成为连接虚拟与现实的重要纽带。

比亚迪并非唯一涉足这一领域的公司。近年来，国内多家科技巨头也纷纷加入这一领域。比如，由小米创始人团队创办的小雨智造近期获得了新融资，资金将用于研发和产品创新。华为也在相关政策支持下，建立了全球具身智能产业创新中心，推动该技术的国际化发展。

具身智能的应用潜力巨大。以人形机器人为例，未来机器人可能呈现更多样化的形态，而人形机器人因其高度适应人类社会的特点，被认为是最有潜力协助人类的机器人类型。这类机器人不仅可以解决生产线上的难题，还能在家庭服务和公共服务等领域发挥作用，满足复杂的环境需求并完成多种任务。

不过，具身智能的发展也面临诸多挑战。根据浙商证券的分析，虽然特斯拉的Optimus可能是最早实现量产的具身智能产品，但国内企业在人形机器人的结构设计、运动控制算法、软件工程等方面仍有改进空间。此外，行星滚柱丝杠、六维力矩传感器、触觉传感器、空心杯电机以及软件系统等核心技术领域，国产化水平还有较大的提升空间，同时也存在较高的技术门槛。

面对这些挑战，比亚迪通过引进全球顶尖人才加速布局具身智能领域，无疑为行业发展注入了新的活力。比亚迪表示，将继续探索实际应用场景，推动具身智能技术的持续创新和落地应用，助力工业领域的智能化升级。同时，比亚迪也将与国内外伙伴紧密合作，共同促进具身智能产业的成长。