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如果机器人能够自动完成未来的工作，那么现在就可以进行就业决策。就业网站CareerBuilder的新数据显示，您可以更好地做出选择。

CareerBuilder分析了未来的就业趋势，预测未来五年内美国劳动力市场的增长情况。预计到2023年，美国将新增800多万个工作岗位。然而，这些新增岗位并不会均匀分布。

高薪和低薪职业的增长率预计分别为5.71%和5.69%，而中等收入岗位的增长率为3.83%。更令人惊讶的是，各类工资水平中增长最快的就业类型。

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在高薪职业中，会计将是未来五年内增长最快的职业之一。对于中等收入岗位，送货司机预计将创造近5万个新职位。然而，这两个领域的工作对未来寻求稳定职业的人来说存在风险。根据牛津大学的研究，会计工作在未来20年内有95%的概率会被自动化取代。此外，自动驾驶技术的发展也可能导致许多专业驾驶岗位消失。

CareerBuilder首席执行官Irina Novoselsky表示：“技术创新正在以前所未有的速度发展，正在迅速重塑就业市场所需的职业和技能。所有层次的工作者都需要不断寻找提升自己的机会，以适应劳动力需求的快速变化。”

因此，尽管将自己定位在高增长行业可能是明智的选择，但未来五年内增长最快的职业未必会长期稳定。

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五十年前，未来学家亚瑟·C·克拉克曾提出，未来人们可以在塔希提岛海滩上自由工作。而如今，超过40%的美国人已经实现了远程工作。每一次工业革命都在推动劳动世界的进步，而在当前的第四次工业革命中，自动化和新技术正在逐步改变我们的工作方式及其影响。

15年前，咨询公司埃森哲发布了一部概念视频，展示了追踪员工的新办公室模式。“在现代办公环境中，”埃森哲解释道，“获取正确信息通常意味着找到正确的人在正确的时间出现。”

为此，员工佩戴记录位置的“活动徽章”，办公室内装有红外传感器，可以在整个公司范围内定位这些徽章。

当时，这种公司策略显得极具未来感，甚至有些让人不安。而现在，基于传感器的技术已经在医院和工厂中广泛使用。据德勤估计，到2015年和2020年，技术的使用量将每年增长78%，到2020年将达到13亿个传感器。

世界瞬息万变，唯一不变的就是不断学习，并为未来的一切变化做好心理准备。

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