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苹果公司近日在一份内部文件中明确表示，其董事会不支持一项旨在取消企业多元化、平等与包容性（DEI）计划的股东提议。该提案由一家保守派智库提出，引发广泛关注。

这项提议由国家公共政策中心发起，主张苹果应重新审视其在多元与包容方面的政策和目标。提案引用了近期美国最高法院的相关裁决，认为当前的DEI措施可能给企业带来法律和声誉上的风险，并增加被起诉的可能性。

针对这一说法，苹果公司回应称，现有的合规体系已经足够完善，无需额外调整。同时，苹果指出，此类提案属于对商业决策的过度干预，不符合公司的长期发展策略。

苹果在声明中重申，公司始终坚持公平就业原则，在招聘、培训及晋升等环节，绝不因种族、性别或其他受保护因素而歧视员工。这体现了公司在企业文化建设上的坚定立场。

值得注意的是，近年来包括Meta和亚马逊在内的多家科技巨头也在逐步减少对多元化项目的投入。这一趋势反映出行业内部对于DEI政策的讨论仍在持续。