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10月20日，猎聘大数据研究院发布的报告指出，2022年1月至8月期间，全国新发职位分布排名前十的城市中，上海、北京和深圳的新发职位占比介于10.4%至13.9%之间。同期，广州的新发职位占比为6.64%，杭州为5.57%。成都、苏州、武汉和南京的新发职位占比分别为3.58%、3.35%、3.02%和2.59%。其余城市的占比均低于2%。

此外，2022年1月至8月期间，杭州以6.69%的跨区域人才投递比例位居非一线城市之首，成都紧随其后。报告还显示，90后人才的投递比例持续增长。

整体而言，多地的技术人才供应不足。以杭州为例，从2022年1月至8月最热门的十大招聘职能来看，杭州最需要的人才集中在产品经理、Java工程师、大客户销售和电商运营岗位。据数据显示，杭州机械制造行业的平均薪资在2022年1月至8月期间同比上涨了43.28%，互联网行业的薪资涨幅为31.26%，消费品和电子通信行业的薪资涨幅也相对较高。