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2020年爆发的新冠病毒疫情对无数职场人士的生活产生了深远的影响，尤其是给国内大小企业带来了前所未有的挑战。为此，猎聘大数据研究院发布了《2020上半年中高端人才就业大数据报告》（以下简称《报告》），旨在从企业和求职者两个角度出发，帮助双方更好地理解各自所在领域和城市的现状，提升对市场和行业的认知，从而在招聘和求职过程中做出更加明智的决策。

《报告》基于猎聘平台5900多万中高端人才的大数据，通过对2020年上半年疫情期间中高端人才的招聘和求职行为进行分析，探讨了受疫情影响的行业和地区，并研究了企业在疫情下招聘方式的变化。此外，《报告》还对应届毕业生的就业情况进行了分析，为雇主和求职者提供参考，以便更好地应对当前的就业形势。

第一部分：社会招聘及就业状况

一、整体中高端人才供需状况

1. 整体人才需求与供给状况

2020年上半年，中高端人才需求比2019年同期下降了13.66%，恢复到2019年同期的86.34%。然而，活跃中高端人才同比增长了15.11%。疫情在第一季度较为严重，但随着全社会的共同努力，第二季度情况明显好转，复工复产逐步展开，企业招聘逐渐恢复正常，职场人对求职的态度也变得更加积极。

2. 整体人才需求与人才活跃度变化趋势

• 中高端人才需求月度走势
  4月和5月是企业招聘需求的高峰期，4月达到峰值，是1月的2.59倍，6月需求略有回落，为1月的2.36倍。
• 活跃中高端人才月度走势
  中高端人才在4月和5月最为活跃，分别为1月的1.30倍和1.27倍。

3. 各行业中高端人才需求与求职活跃状况

• 各行业中高端人才需求占比变化
  互联网、房地产和消费品行业的人才需求依然旺盛，服务外包和制药医疗行业的需求也在增加。金融行业的需求则显著下降。
• 各行业活跃中高端人才占比变化
  房地产行业活跃中高端人才占比最高，增加了1.32个百分点；互联网行业占比略有下降。

4. 全国城市中高端人才需求与活跃人才分析

• 全国城市新增中高端人才需求占比TOP20
  上海和北京位居前两位，其次是深圳、广州和杭州。
• 全国城市活跃中高端人才占比TOP20
  上海和北京的活跃人才占比最高，其次是深圳、广州和杭州。

第二部分：疫情下企业招聘方式的新变化

1. 视频面试的应用

视频面试成为疫情期间企业招聘的新趋势，企业使用视频面试的数量在2月至6月间持续增长。这种方式不仅提高了招聘效率，还减少了疫情对招聘活动的负面影响。

2. 视频面试次数最多的企业细分行业分布

专业服务和互联网行业的企业最常使用视频面试。

3. 视频面试次数最多的企业城市分布

上海和北京的企业发起视频面试的次数最多。

第三部分：就业薪酬分析

1. 企业端薪资

• 各行业企业薪资分析
  金融行业的企业薪资最高，平均月薪为2.05万元；互联网行业位居第二。
• 一线城市与新一线城市企业薪资分析
  北京、上海、深圳和杭州的企业薪资水平较高，平均月薪分别为1.98万元、1.78万元、1.70万元和1.53万元。

2. 人才端薪资

• 中高端人才的实际薪资与期望薪资
  中高端人才的实际薪资同比增长2.58%，期望薪资则同比下降2.12%。
• 各行业中高端人才的实际薪资
  金融、互联网和房地产行业的实际薪资最高，互联网行业的薪资增幅最大。
• 一线城市与新一线城市中高端人才的实际薪资
  北京的中高端人才薪资最高，平均月薪为2.54万元，其次是上海、深圳和广州。新一线城市如杭州、南京和成都的薪资也相对较高。

第四部分：应届毕业生招聘就业状况

1. 全行业应届毕业生招聘需求

2020年上半年，全行业应届毕业生的招聘需求同比下降了10.91%，但在国家政策的支持下，未来招聘需求有望继续上升。

2. 各行业应届毕业生招聘需求

互联网行业应届毕业生的招聘需求仍居首位，但房地产和服务外包行业的招聘需求增长较快。

3. 各行业应届毕业生职位薪资

金融行业的应届毕业生职位薪资最高，平均月薪为9039元。电子通讯行业的薪资增幅最大，超过30%。

总结来说，尽管疫情对就业市场造成了冲击，但通过各方努力，就业形势正在逐步改善。建议职场人士保持乐观态度，提升自身技能，以应对未来的挑战。