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眼下，各大城市的人才争夺战愈发激烈。据统计，全国已有超过50个城市参与了这场“抢人大战”。

最近，国内一家专注于职业发展的精英平台猎聘公司，通过对今年第二季度4300多万中高端人才的数据分析，发布了《2018二季度人才大数据报告》。该报告从全行业整体情况和重点城市两个方面分析了全国范围内的人才竞争状况。

互联网行业人才供需最大，金融行业竞争最激烈

2018年第二季度，全国各大行业中，互联网行业的人才需求和供给占比分别为27.10%和17.08%，位居首位。互联网行业不仅人才需求旺盛，还拥有较大的吸纳潜力。此外，房地产行业紧随其后，金融、机械制造和消费品行业分别位列第三、第四和第五位。

在行业竞争热度方面，金融行业排名第一，平均每个岗位有7.75人投递简历。房地产行业紧随其后，平均每个岗位有6.31人投递简历。猎聘公司的相关人员指出，金融行业竞争激烈的主要原因在于全球经济的不确定性和行业自身的高门槛。

在行业薪资方面，金融行业平均年薪最高，为22.34万元；互联网和房地产行业紧随其后，平均年薪分别为21.10万元和20.22万元。这些行业的薪资水平较高，与其供需占比和竞争热度密切相关。

杭州人才需求强劲，薪资水平领跑二线城市

2018年第二季度数据显示，北京、上海、深圳和广州四大一线城市在供需占比方面继续占据前四位。这表明一线城市在提供就业机会和吸引人才方面仍具有明显优势。

与此同时，成都和杭州等二线城市也纷纷推出了各类招才引智政策。其中，杭州的人才需求占比为5.73%，远高于其他城市，显示出其在吸引人才方面的显著优势。此外，杭州的平均年薪为19.70万元，在二线城市中遥遥领先。

城市间的薪资差距正在缩小，这表明在高科技和交通快速发展的背景下，城市间的经济差异逐渐减小，为人才流动提供了更多选择。

上海竞争最激烈，杭州成为人才净流入赢家

从全国人才竞争热度指数（平均每个岗位投递简历数量）来看，上海以8.55的指数位列第一，沈阳紧随其后，为7.14。人才净流入率方面，杭州在“抢人大战”前后均居全国首位，抢人大战后净流入率为9.88%，较之前提高了2.93个百分点。

值得注意的是，尽管北京和上海在今年推出了多项人才新政，但高昂的房价和较高的落户门槛使得这两个城市的人才净流入率有所下降。相比之下，杭州凭借其良好的互联网和技术氛围、宜居的生活环境和活跃的民营经济，吸引了大量人才。

结语

杭州凭借其优越的地理位置、良好的生活环境和强大的经济实力，成为人才净流入的最大赢家。未来，随着各地人才争夺战的持续，杭州将继续吸引越来越多的人才，推动城市的进一步发展。