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导语

本报告基于超过75万个真实的招聘岗位数据，覆盖了10万家互联网公司。

互联网行业的人才需求

近年来，互联网行业发展迅速，吸引了众多求职者。互联网公司主要招聘研发工程师、销售人员及运营专员等职位。其中，研发工程师、销售人员和运营专员分别占据了各自领域职位的一半以上的需求。

互联网最难招/易招职位

招聘营销人员在互联网公司通常需要较长的时间，平均需要54.4天。这表明市场与销售类职位是互联网公司最难招的职位之一。与此相反，职能类职位则较为容易招聘。

互联网热门职业

互联网行业最受欢迎的五大职业包括研发工程师、销售人员、运营专员、产品设计师和市场营销人员。这些职位的需求量较大，且薪资水平较高。

互联网过剩职业

互联网行业中，出纳等职能类职位较为过剩。许多初创公司可能将财务业务外包或由一人兼任，因此出纳职位需求较小。

工作年限与年薪

在互联网行业，技术类和产品类职位的年薪通常较高。随着工作年限的增长，运营类职位的年薪逐渐增加，并最终超过产品类职位。而职能类职位的薪资增长相对较慢，但长期来看，薪酬水平会有所提升。

各城市互联网公司发展状况

在上海，非天使轮公司和上市公司的数量较多，表明上海的互联网行业发展较好，适合创业者在此发展。

互联网细分行业统计

通过对不同细分行业的数据分析，移动互联网、搜索、大数据和游戏等行业表现良好，薪酬待遇也相对较高。