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导读

新智元报道，编辑：David Cris 你相信吗？曾经被视为就业“金矿”的机器学习市场，如今可能也步入了“激烈竞争”的时代。近期，杜克大学电子与计算机工程系的陈怡然教授在其微博上分享了一个关于Meta裁员的博士生案例，直指AI/深度学习工程师的就业黄金期或许已告一段落。

新智元报道，编辑：David Cris

你敢相信吗？曾经被认为是就业市场亮点的机器学习领域，现在也可能面临着“竞争加剧”的局面。过去两天，杜克大学电子与计算机工程系陈怡然教授的一条微博引起了数万网友的关注。他以一名刚被Meta裁员的博士生为例，公开指出AI/深度学习工程师的求职黄金时代可能已经结束。

分析与讨论

陈教授的言论并非空穴来风。根据裁员数据网站layoffs.fyi的统计，2022年全美共有788家科技公司共计120,699名员工遭遇裁员。此外，近期Meta和亚马逊等科技巨头采取的断腕措施，如削减显示器、智能手表业务及Alexa等AI助手相关业务的投入，也间接影响了AI/机器学习领域的岗位需求。

国内外视角

在陈教授的微博下，网友们纷纷展开讨论，既有冷静的分析，也有对行业未来的担忧，甚至不乏一些质疑的声音。一位网友自述刚被裁员，请求陈教授推荐新工作，凸显了Meta裁员事件的广泛影响。另一网友则提到自己当年专业分数最高，但毕业后该专业已不再热门，引发对行业变化的反思。陈教授最终建议关注公职机会，这一观点在国内外同样受到认可。

国外观点

Reddit上，有关于AI初创公司融资与科技公司裁员潮并存现象的讨论，以及AI就业市场形势的不确定性。有人指出影响是必然的，尤其是对于AI实习生而言，他们可能面临转正的不确定性。另一观点认为，虽然市场不景气，但AI领域依然存在需求，只是竞争可能更为激烈。

数据与趋势

全球市场调查机构财富商业洞察力（Fortune Business Insights）的数据表明，尽管2022年全球人工智能市场规模达到3,874.5亿美元，预计到2029年将增长至13,943亿美元，复合年增长率高达20.1%，但AI技术在各垂直行业的应用仍处于快速发展阶段。咨询公司大观研究（Grand View Research）的报告指出，科技巨头的持续创新推动了AI技术的广泛应用，尤其是在医疗保健领域，AI有望成为行业变革的关键驱动力。

结论与展望

全球AI市场展现出强劲的增长势头，但同时也面临着人才供需平衡的挑战。对于AI领域从业者来说，灵活解决问题、专精某一领域以及具备将学术成果转化为实际应用的能力，将更有可能在当前竞争激烈的市场环境中脱颖而出。