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新闻概要

亚马逊宣布，计划在美国数百个城镇新增25万个全职、兼职及季节性的配送中心与运输岗位。自过去五年累计创造超过80万个就业岗位以来，亚马逊今年将投入13亿美元，以提升客户服务与运输员工的薪资水平，确保相关职位的平均时薪达到20.50美元以上，部分地区的时薪甚至高达28美元。

约翰·费尔顿，亚马逊全球运营高级副总裁，指出：“假日季对我们而言意义非凡，我们非常高兴能在此期间额外招募25万名员工，以满足全国范围内的客户需求。”他强调，无论是寻求临时工作以赚取额外收入，还是希望建立持久而有价值的职业生涯，亚马逊均能提供合适的职位。加入亚马逊的履行或运输团队的员工，自入职之日起即享有13%的薪资增长（预期值更高，包括年度薪资投资），此外，还有预付大学学费、职业发展与医疗保健福利等全方位支持。

亚马逊持续提升时薪标准，五年间在这一领域累计投资逾100亿美元。今年，公司进一步扩大福利覆盖范围，新增紧急储蓄计划及财务援助试点项目，预计将为客户节省近2000万美元。所有福利自员工入职首日起即可享用。

亚马逊运营网络遍布美国数百个城镇，工作内容涵盖商品堆放、挑选、包装、分类、运送客户订单等环节。职位类型多样，适合寻求内部或外部长期职业发展的员工。特定地区还提供1000至3000美元的签约奖金，时薪区间为17至28美元，具体取决于职位与所在城市。

亚马逊近期在全美增设了50多个新的配送中心、配送站与当日送达站点，每个站点的就业机会数量根据规模与位置不同，从数百人到数千人不等。

亚马逊提供职业晋升机会，确保员工从入职第一天起即可享受应得薪酬、健康、视力和牙科保险，以及公司匹配的401(k)计划。符合条件的员工可享有长达20周的带薪生育/育儿假（赡养父母可享受6周），并可利用亚马逊的生活资源计划——一项免费福利，旨在为员工及其家人和家庭提供心理健康、财务咨询与支持服务。