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标题：阿里巴巴完成管理职务交接，步入新阶段

正文：

阿里巴巴集团在9月10日顺利完成了一次关键的管理职务交接，标志着公司进入了一个新的发展阶段。蔡崇信接替马云成为集团董事会主席，而吴泳铭则出任集团CEO，这一变动体现了阿里巴巴在自我变革中的持续进步与稳定。

随着阿里1+6+N业务集群的初步成型，阿里巴巴正迎来其成立以来最为重要的变革之一。蔡崇信在全员信中强调，与吴泳铭共同领导团队，将坚守使命与愿景，携手迎接未来的挑战与机遇。

回顾阿里巴巴的历史，自1999年成立以来，公司已成功经历了多次管理层的有序交接，包括马云将董事会主席的职责传递给张勇。这一过程不仅体现了阿里巴巴的企业文化，也展示了公司传承体系的强大与成熟。如今，这一传承体系再次延续，为阿里巴巴的持续发展提供了坚实的基础。

阿里巴巴的变革旨在推动管理人才的涌现，激发公司内部的创新活力，为长期的健康发展注入动力。通过制度化的传承，公司不仅实现了管理职务的交接，更重要的是巩固了其稳健发展的根基，为未来的发展奠定了坚实的基础。

在新任领导层的带领下，阿里巴巴有望进一步探索前沿技术，孵化创新项目，为社会创造更大的价值。蔡崇信高度赞扬了张勇在过去16年间对公司的贡献，尤其是他在引领双十一、推动品牌企业互联网化、推动集团无线化转型等方面的成绩。

为了表彰张勇的卓越贡献，阿里巴巴决定设立面向未来的科技基金，由张勇负责，旨在支持公司对未来的科技布局，进一步优化生态环境。

此次交接不仅象征着管理职务的转变，更是阿里巴巴企业文化与战略方向的延续。新任领导者蔡崇信与吴泳铭将携手全体阿里员工，共同书写公司新的篇章，迎接更加光明的未来。

在此，我们向阿里巴巴全体员工表示最诚挚的祝福，愿阿里巴巴在新阶段取得更大的成就。阿里巴巴集团主席蔡崇信于9月10日发布全员信，正式宣布交接事宜，并表达了对未来的信心与期待。

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